Beschäftigungsart: Vollzeit
Einsatzort: Hauptsächlich Vor Ort (Remote gelegentlich möglich)
Über uns:
Wir sind eine dynamische und stark wachsende IT-Beratung mit einem klaren Fokus auf die Integration von LIMS (Laborinformations- und Managementsystemen) und MES (Manufacturing Execution Systems). Unser Unternehmen betreibt fünf Standorte in 4 Ländern, mit dem Hauptsitz in Bad Vilbel. Wir zeichnen uns durch eine innovative Start-Up-Atmosphäre, flache Hierarchien und ein diverses, engagiertes Team aus.
Ihre Aufgaben:
Als HR-Referent/in übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fachkräfte für die Systemintegration von LIMS und MES.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Strategien.
- Verwaltung der Personalprozesse, einschließlich Onboarding, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnungen.
- Organisation und Durchführung von internen Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung unserer divers aufgestellten Teams.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in der IT- oder Beratungsbranche.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
- Sie leben im Rhein-Main-Gebiet oder sind bereit, nach Bad Vilbel zu ziehen.
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz.
- Begeisterung für das Arbeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Deutsch und Englisch auf C1 Niveau.
Was wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und betriebliche Krankenversicherung (BKV)
- Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Stylishes Firmen-Merch
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Start-Up-Atmosphäre und viel Raum für Eigeninitiative
- Tolles Büro mit vielen Entertainment-Möglichkeiten
- Zuschuss für das Fitnessstudio
- Dienstwagen ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Ein diverses und internationales Team, das die Vielfalt schätzt und lebt
- Spannende Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
